2025 yılı itibarıyla yeniden gündeme taşınan kademeli emeklilik modeli, sigorta giriş tarihine göre emeklilik yaşının ve prim gün şartının kademeli olarak artırılmasını öngörüyor. Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar, bu düzenlemenin merkezinde yer alıyor.
Bu yeni sistem, EYT kapsamına giremeyen ancak yaşa takılan çalışanlar için umut ışığı oldu.
Kadın ve Erkekler İçin Yeni Yaş Sınırları
Düzenlemenin taslak metnine göre, emeklilik yaşı sigorta giriş yılına göre şöyle belirlenecek:
-
Kadınlar: 2000 girişliler için 43 yaş, 2008 girişliler için 48 yaş
-
Erkekler: 2000 girişliler için 45 yaş, 2008 girişliler için 50 yaş
Prim Gün Şartı da Kademeli Artacak
Yeni sistemde yalnızca yaş değil, prim gün sayısı da sigorta başlangıcına göre değişecek. Prim gün şartı 6.250 günden başlayarak 6.850 güne kadar yükselebilecek. Bu uygulama, çalışanların sigorta başlangıç yıllarına göre daha adil bir emeklilik süreci yaşamalarını sağlayacak.
Yeni kademeli sistem, 8 Eylül 1999 ve sonrası sigortalıları kapsıyor. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan vatandaşlar ise mevcut EYT ve kısmi emeklilik haklarından yararlanmaya devam edecek.
-
Kadınlar: 3.600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi ile emeklilik hakkı
-
Erkekler: 5.000 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emeklilik hakkı
Henüz Resmileşmedi
Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yasalaşmadı. Tasarı aşamasında olan sistemin yürürlüğe gireceği tarih henüz belli değil. Uzmanlar, vatandaşların spekülasyonlara kapılmaması gerektiğini, mevcut prim günleri, sigorta başlangıç tarihi ve sigortalılık süresi gibi verilerle planlama yapılmasının daha sağlıklı olacağını vurguluyor.
Kademeli emeklilik, milyonlarca çalışanın adil koşullarla emekliliğe ulaşmasını hedefliyor. Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan vatandaşlar için hazırlanan bu model, sosyal güvenlik sisteminde yeni bir dönemin habercisi olabilir.