2026 yılı itibarıyla kıdem ve ihbar tazminatları, özellikle özel sektör çalışanları açısından yeniden hesaplanacak. Ocak ayında yapılacak zamlarla birlikte kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödemeleri artacak. Tazminat tutarları, memur maaş katsayısındaki artış ve asgari ücretteki değişikliklerden doğrudan etkilenecek.
Kıdem tazminatı, işçinin kendi isteği dışında veya haklı nedenlerle işten ayrılması durumunda ödenmektedir. Çalışanlar, emeklilik, askerlik veya evlilik gibi durumlarda da bu haktan faydalanabilir. Tazminat, işçinin son aldığı giydirilmiş brüt ücretine göre hesaplanıyor. Şu anda asgari ücretle çalışan bir işçinin yıllık kıdem tazminatı, damga vergisi sonrası 25.808 TL iken, Ocak ayındaki zamlarla bu miktarın 33.163 TL’ye kadar çıkması bekleniyor.
İhbar tazminatı ise iş sözleşmesinin işveren tarafından bildirim süresine uyulmadan sonlandırılması durumunda ödeniyor. İhbar süreleri, çalışanın işyerindeki süresine göre değişiyor. Şu anda 2 haftalık ihbar tazminatı 10.223 TL iken, yapılan zamlarla bu miktarın önemli oranda artması öngörülüyor.
Sonuç olarak, 2026 yılı itibarıyla hem kıdem hem de ihbar tazminatlarında yapılacak artışlar, birçok çalışanın mali durumunu olumlu yönde etkileyecek. Çalışanlar, hak ettikleri tazminatların zamanında ve eksiksiz bir şekilde ödenmesini güvence altına almak için gerekli adımları izlemelidir.
KAYNAK : Haber Merkezi