Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Yozgat SGK Uyardı: Muhtasar ve Prim Beyannamesi İçin Son Gün 26 Eylül!

Yozgat Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2025/Ağustos dönemine ait Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nin 26 Eylül saat 23.59’a kadar verilmesi gerektiğini bildirdi. Zamanında yapılmayan bildirimler için cezai yaptırımların uygulanabileceği belirtildi.

Bu haberin fotoğrafı yok

Yozgat SGK, işverenler için kritik bir hatırlatma yaparak, 2025 yılı Ağustos dönemine ait Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nin verme süresinin 26 Eylül günü saat 23.59’da sona ereceğini duyurdu.

İşverenlerin, çalışan sigortalılara ilişkin prim gün sayılarını ve vergi kesintilerini düzenli olarak bildirmelerini sağlayan bu belgelerin, belirlenen tarihe kadar verilmesinin önemi vurgulandı.

Duyuruda, beyanname verme süresinin uzatılmayacağına ve işlemlerin son gün yoğunluğuna bırakılmaması gerektiğine dikkat çekildi. Bu durum, işverenler için zaman yönetiminin önemini değiştiriyor.

Zamanında Bildirim İhtiyacı

SGK, işverenlere yaptığı açıklamada, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nin zamanında sunulmasının olası idari yaptırımların önüne geçeceği konusunda uyarıda bulundu. Beyannamenin, hem SGK yükümlülüklerini hem de vergi bildirimlerini kapsadığını belirten kurum, işverenlerin sorumluluklarını yerine getirmeden geç kalmamalarını teşvik etti. Ayrıca, elektronik ortamda yapılan bildirimlerin, güvenilir ve hızlı bir şekilde sonuçlandığına da işaret edildi. Bu süreçte işverenlerin, dijital platformların avantajlarından yararlanmaları gerektiği ifade edildi.

Cezai Yaptırımlar ve Uyarılar

Uzmanlar, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nin belirtilen tarihe kadar verilmemesi durumunda işverenlerin idari para cezası ile karşılaşabileceğini belirtiyor. Yozgat SGK, işverenlerin yükümlülüklerini son güne bırakmadan yerine getirmeleri gerektiği konusunda bir kez daha hatırlatmada bulundu.

26 Eylül tarihinin kaçırılmaması için önceden gerekli hazırlıkların yapılması, olası cezai işlemlerden kaçınmanın en sağlıklı yolu olarak öne çıkıyor. İşverenler, bu önemli sürecin gerekliliklerini yerine getirerek, iş süreçlerinde aksamaları önleyebilir.

KAYNAK : Haber Merkezi