Nöbetçi Eczaneler
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından, çalışan anne ve babaları ilgilendiren önemli bir düzenleme gündeme geldi. Hükümet, işçi ve memur arasındaki yıllardır süren izin farklarını ortadan kaldırmayı hedefleyen kapsamlı bir çalışma yürütüyor.
Yeni düzenleme ile işçi ve memur anneler arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farkları kaldırılacak. Taslak çalışmaya göre, annelere tanınan doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Ayrıca, işçi ve memur babalar arasındaki fark da ortadan kalkacak ve 10 gün olan babalık izni 15 güne yükseltilecek.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkacak
Mevcut yasaya göre, kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin kullanabiliyor. Ancak yeni taslak ile bu süre 8+16 şeklinde genişletilecek ve toplamda 24 haftalık doğum izni uygulanacak. Çoğul gebelik durumunda ise bu süreye ek haftalar dahil edilebilecek.
Süt İzninde Eşitlik Sağlanacak
Şu anda memur annelere, bebek bir yaşına gelene kadar ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ayda 1,5 saat süt izni veriliyor. İşçi anneler ise tüm yıl boyunca günde 1,5 saat izin kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile birlikte işçi anneler de memur annelerle aynı süt izni hakkına sahip olacak.
Ücretsiz İzin Süresi Eşitleniyor
Doğum sonrası ücretsiz izinlerde de denge sağlanacak. Memur anneler şu anda 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabiliyor, işçi annelerin süresi ise 6 ayla sınırlı. Yeni düzenlemeye göre, işçi anneler de memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek.
Babalar İçin de Yeni Haklar
Düzenleme yalnızca anneleri değil babaları da kapsıyor. Özel sektörde 5 gün, kamuda 10 gün olan babalık izni artık her iki kesim için de 15 güne çıkarılacak. Ayrıca, koruyucu aile olan anne ve babalar, çocuk teslim alındıktan sonra 15 gün izin kullanabilecek.
Yasal Süreç Başlıyor
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen taslak çalışmalar, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulmak üzere olgunlaştırılıyor. Düzenlemenin, 2026 yılı başında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
KAYNAK : Haber Merkezi
