Yaz tatili başladığından beri, birçok çalışan yıllık izinlerini kullanmaya başladı. Yasa gereği, hizmet süresine göre; 1 ila 5 yıl arası çalışanlar en az 14 gün, 5 ila 15 yıl arası olanlar en az 20 gün, 15 yıl ve üzeri kıdemli çalışanlar ise en az 26 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Bunun yanı sıra, çalışanların çoğunun bilmediği bir hak daha mevcuttur: yol izni.
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6. maddesine göre, iş yerinin bulunduğu şehir dışında izin geçirmek isteyen çalışanlara, belge sunmaları durumunda toplamda 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilmek zorundadır. NTV’nin haberine göre, bu haktan yararlanmak isteyen çalışanın, izin tarihlerinin kesinleştikten sonra izni geçireceği yeri belgeleyerek işverene sunması gerekmektedir. Örneğin, İstanbul’da çalışan bir kişi Marmaris’te tatil yapacaksa, konakladığı otelin faturasını veya kiralık ev sözleşmesini işverene sunması yeterlidir.
Uygulamada, yol izninden faydalanan çalışanların sayısı oldukça azdır. Pek çok çalışan, izinleriyle hafta sonlarını birleştirerek toplamda 9 gün dinlenmektedir. Ancak, 4 günlük yol izni eklenirse, bu süre 13 güne kadar çıkabilmektedir.
Yol izni, ücretsiz izin kapsamında değerlendirilir. Ancak, bu süre içinde maaş ödenmemesi bir zorunluluk değildir. İşveren, isteğe bağlı olarak bu süreye ücret ekleyebilir. Yasa gereği, işverenin yol izni talebini geri çevirme hakkı bulunmamakla birlikte, çalışanların bu haktan faydalanabilmesi için belge sunmaları gerekmektedir.
