Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, sosyal güvenlik sisteminde yeni bir reform dalgası bekleniyor.
Gözler, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 sonrası olan ve yüksek emeklilik yaşı şartına takılan milyonlarca çalışanın üzerindeki yeni düzenleme iddialarına çevrildi. Özellikle kulislerde konuşulan “Kademeli Emeklilik” formülü, prim gününü doldurmuş 45-55 yaş aralığındaki SSK’lı ve Bağ-Kur’lular için büyük bir umut kaynağı oldu.
Kademeli Emeklilik Nedir ve Kimleri Kapsıyor?
Kamuoyunda “ikinci EYT” olarak adlandırılan bu düzenleme beklentisi, sigorta girişi 1999 sonrası olup, mevcut yasalarda kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşa kadar uzayan emeklilik yaşını kademeli olarak aşağı çekmeyi hedefliyor. İddialara göre, özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) çalışanları bu kapsamda değerlendirilecek. Amaç, prim gününü dolduran ancak yaş şartı nedeniyle uzun yıllar beklemek zorunda kalan bu kitlenin mağduriyetini gidermek.
45 Yaş Erken Emeklilik Formülü Neyi Öngörüyor?
Meclis’e sunulan kanun teklifleri ve uzmanların yaptığı değerlendirmeler, yaşın sigorta başlangıç tarihine göre kademelendirilmesini öneriyor. Tartışılan taslak senaryolara göre, işe giriş tarihi 1999 sonuna yakın olan çalışanlar için yaş şartının önemli ölçüde düşürülmesi bekleniyor.
Sigorta Başlangıç TarihiBeklenen Prim Gün Sayısı (Yaklaşık)Erkekler İçin Öngörülen Yaşkadınlar İçin Öngörülen Yaş
İşte verdiğin bilgileri tablo hâline getirilmiş şekilde sunuyorum:
| Dönem | Prim Gün Sayısı | Erkek Emeklilik Yaşı | Kadın Emeklilik Yaşı |
|---|---|---|---|
| 09.09.1999 – 31.12.2002 | 7000 – 7200 Gün | 45 – 47 Yaş | 43 – 45 Yaş |
| 2003 – 2005 Arası | 7200 Gün ve Üzeri | 47 – 49 Yaş | 45 – 47 Yaş |
Bakanlıktan Gelen Resmi Açıklama: Gündemde Var mı?
Milyonlarca çalışanı heyecanlandıran bu iddialara rağmen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı cephesinden gelen son açıklamalar, temkinli bir duruş sergiliyor. Bakanlık yetkilileri, mevcut emeklilik sisteminde yaş ve prim şartlarını değiştirecek genel bir kademeli emeklilik düzenlemesinin, yakın tarihte hükümetin resmi gündeminde olmadığını belirtiyor. Açıklamalarda, emeklilik için gerekli prim ve yıl şartlarının devam edeceği vurgulanıyor. Önemli olan, “Kademeli emeklilik şu an için Meclis’e sunulmuş bir kanun teklifi olarak tartışılmaktadır ve henüz hükümet tarafından onaylanmamıştır.”
Bağ-Kur’lular İçin Yakın Düzenleme Umudu
Öte yandan, Meclis gündeminde yer alan ve yasalaşması beklenen Torba Yasa maddeleri arasında, Bağ-Kur’lulara (4B) yönelik önemli bir adım yer alıyor. Esnaf ve çiftçiler için emeklilik prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesi planlanıyor. Bu düzenleme, Bağ-Kur’lulara 5 yıla kadar erken emeklilik imkanı sağlayarak, SSK’lı (4A) çalışanlarla prim eşitlemesi konusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Çalışanlar, Bağ-Kur prim eşitlemesinin ardından benzer bir adaletin, yaşa takılan 1999 sonrası SSK’lılar için de sağlanmasını bekliyor.
KAYNAK : Haber Merkezi