Hükümet, 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından, çalışan anne ve babaların izin haklarında kapsamlı bir düzenleme hazırlığına başladı. Bu yeni düzenlemeyle birlikte, kadın çalışanların doğum izni süresinin uzatılması ve babaların izin haklarının iki katına çıkarılması hedefleniyor.
Mevcut uygulamada, kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra ise 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta ücretli doğum izni kullanabilmektedir. Hazırlanan yeni düzenlemeye göre bu süreye 4 hafta daha eklenecek ve toplam izin süresi 20 haftaya çıkarılacak. Ayrıca, babalara verilen 5 günlük doğum sonrası izin de 10 güne yükseltilecek. Böylece ebeveynlerin yeni doğan bebekleriyle daha fazla zaman geçirmeleri amaçlanıyor.
Emzirme ödeneği ve süt izni hakları da bu düzenlemeyle devam edecek. Emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalı annelere veya eşi doğum yapan sigortalı babalara verilmeye devam edecek. Doğum izninin ardından işe dönen annelere, bebekleri 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat süt izni hakkı tanınacak. Kamuda ve özel sektörde bu izin, ilk 6 ayda 3 saat, sonraki 6 ayda 1,5 saat olarak uygulanacak.
Türkiye’deki doğurganlık oranının 2,1’in altına düşmesi ve kadınların iş gücüne katılım oranının OECD ortalamasının oldukça gerisinde olması, hükümetin bu düzenlemeyi hayata geçirmesinin temel nedenleri arasında yer alıyor. Hükümet, doğum ve ebeveyn izinlerini güçlendirerek daha adil ve paylaşımcı aile politikaları oluşturmayı amaçlıyor. Yeni doğum izni düzenlemesinin önümüzdeki haftalarda Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.
KAYNAK : Haber Merkezi