Teknoloji devi Intel, çalışanlarının önemli bir kısmını işten çıkarma kararı aldı. Yeni CEO Lip-Bu Tan’ın liderliğinde alınan bu karar, şirketin rekabet gücünü artırmak ve kârlılığını yükseltmek amacıyla atılan stratejik bir adım olarak nitelendiriliyor. Tan, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Bu dönüşüm süreci zaman alacak ancak uzun vadede yatırımcılara değer sağlamak adına önemli fırsatlarla karşı karşıya olduğumuzu görüyoruz.”
Intel, daha hızlı kararlar alabilmek, sade ve etkin bir yönetim modeli oluşturabilmek amacıyla bu küçülme stratejisini benimsediğini vurguladı. Şirket, 2024 yılında 108.900 çalışana sahipken, 2025 yılında sadece ana faaliyet alanlarındaki 75.000 personeli bünyesinde tutmayı hedefliyor. Bu sayıya doğrudan işten çıkarmaların yanı sıra doğal istifalar da dahil olacak.
Oregon’da yapılan resmi açıklamaya göre, eyalette yaklaşık 2.400 çalışanın işine son verilecek.
Intel’in attığı bu adım, genel bir trendin parçası olarak karşımıza çıkıyor. Microsoft, 2025 yılı itibarıyla yaklaşık 9.000 çalışanını işten çıkarırken, Meta (Facebook’un ana şirketi) de başlangıçta toplam personelinin yaklaşık yüzde 5’ini işten çıkarmıştı.
Uzmanlara göre teknoloji devlerinin bu adımları, maliyetleri düşürerek yapay zekâ odaklı dönüşüm sürecine hız kazandırmak amacını yansıtıyor.
