Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle birlikte, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi yapan çalışanlar için kademeli emeklilik koşulları kesinleşiyor. Halk arasında “Kademeli Emeklilik” veya “Mini EYT” olarak adlandırılan bu yeni düzenleme, Sosyal Güvenlik sisteminin en önemli gündem maddelerinden biri haline geldi. Sosyal Güvenlik Uzmanı (SGU) Mert Nayır, bu süreçte kademeli emeklilikten faydalanacak kişilerin şartlarını değerlendiriyor.
Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999’dan sonra ve 30 Nisan 2008 tarihine kadar sigortalı olan çalışanları kapsayacak. EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı olanlara yaş şartını kaldırarak bir hak tanırken, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihlerinde sigortalı olanlar için yeni şartların belirlenmesi gündemde. Nayır, “Bu sorun 23 yıllık mücadelenin ardından çözüme kavuştu. Ancak bu sistemde hakkı bir günle bile kaçıranlar oldu. 1999 ile 2008 arası ilk defa sigortalı olan çalışanlar, kademeli emeklilik sistemi ile emekli olabilecekler,” diyerek bu sürecin önemine vurgu yaptı.
Kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihinin EYT kapsamının hemen ardından başlaması nedeniyle, kişilerin emeklilik yaş ve prim gün sayılarının yıllara göre aşamalı olarak belirlenmesini ifade ediyor. Bunun yanı sıra, Bağ-Kur prim günlerinin SSK ile eşitlenmesi üzerine de düzenlemeler bekleniyor. Nayır, “Bağ-Kur’luların emekli olabilmesi için 9.000 prim günü tamamlaması gerekirken, SSK’lılar için bu şart 7.200 gündür,” şeklinde açıklamada bulundu.
Kısmi emeklilik hakkı da 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası sigorta girişi olanlar için mevcut. Ancak bu kişilerin kısmi emeklilik için de kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartını göz önünde bulundurmaları gerekecek.
Milyonlarca vatandaşın gözü bu gelişmelerdeyken, konuyla ilgili daha fazla bilgi ve düzenlemelerin hayata geçirilmesi bekleniyor.
KAYNAK : Haber Merkezi