Kurban Bayramı’nda çalışacak olan işçilerin haziran ayı maaşlarına, “çift yevmiye” hakkı kapsamında ek ödemeler yapılacak. Bu durum, özellikle üretim, sağlık, güvenlik ve hizmet sektörlerinde görev yapan çalışanları etkileyecek.
Yasal Düzenleme: Çalışılan Günler İçin Ek Ücret
İş Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere, o günün ücreti tam olarak ödenirken, çalıştıkları her gün için ilave bir günlük ücret (çift yevmiye) ödenmesi zorunludur. Bu düzenleme ile Kurban Bayramı’ndaki mesai süresi 4,5 güne ulaşırken, mayıs ayındaki resmi tatillerle birlikte toplam süre 6,5 güne çıkmaktadır.
Asgari Ücretli Çalışanlar İçin Ek Ödeme Tutarları
Güncel asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalara göre, bir çalışanın günlük net kazancı yaklaşık 935,85 TL’dir. Bu rakam dikkate alındığında, Kurban Bayramı’nda çalışan bir asgari ücretli, maaşına ek olarak yaklaşık 4.211 TL net ödeme alacaktır. Tüm resmi tatillerde mesai yapan bir asgari ücretlinin haziran bordrosuna yansıyacak toplam net ek gelir ise 6.100 TL’yi bulacaktır.
Yüksek Maaş Alan Çalışanlar İçin Ek Gelir
Taban ücretin üzerinde maaş alan çalışanlar için çift yevmiye hesaplaması, kendi günlük kazançları üzerinden yapılmaktadır. Örneğin, net 40.000 TL maaş alan bir çalışan, 4,5 günlük bayram mesaisi için yaklaşık 6.000 TL, toplam resmi tatil mesaisi için ise yaklaşık 8.666 TL ek ödeme alacaktır. Net 50.000 TL maaş alanlar için bayram mesaisi 7.500 TL, toplam resmi tatil mesaisi ise 10.833 TL olarak maaşlara yansıyacaktır. Net 60.000 TL maaş alan çalışanların elde edeceği toplam ek ödeme ise 13.000 TL seviyesine ulaşacaktır.
KAYNAK: Haber Merkezi