Yargıtay, emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden işçilerin sigorta primlerinin eksik bildirilmesi durumunda hukuki yarar bulunduğuna dair emsal niteliğinde bir karar aldı. Yüksek mahkeme, eksik bildirimin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve iş kazası gibi hakları etkilediğini vurguladı.
Uyuşmazlık, emekli olduktan sonra bir iş yerinde 6 yıl çalışmış bir boyacı ustasının sigorta kayıtlarını incelemesiyle başladı. İşçi, bazı aylarda sigorta primlerinin yalnızca 10 gün üzerinden yatırıldığını fark ederek dava açtı. İlk derece mahkemesi, işçinin talebini haklı bularak çalışma sürelerinin düzeltilmesine karar verdi.
Davanın reddi ve istinaf süreci
Dava daha sonra İstinaf Mahkemesi’ne taşındı. İstinaf, davacının emekli statüsünde olduğu gerekçesiyle davayı reddetti. Ancak Yargıtay, bu yaklaşımı hukuka aykırı bularak kararı bozdu.
Yargıtay’ın bozma gerekçeleri
Yargıtay, sigorta bildirimlerinin yalnızca emekli aylığına etkisi üzerinden değerlendirilmesinin eksik olduğunu belirtti. Emekli çalışanların fiili çalışma sürelerinin ve gerçek ücretlerinin eksiksiz biçimde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarına yansıtılması gerektiğini ifade etti.
Olası iş kazaları ve meslek hastalıkları
Kararda, iş kazası veya meslek hastalığı durumlarında sigortalılık günlerinin tam bildirilmesinin önemine dikkat çekildi. Eksik prim bildiriminin, çalışan ve hak sahipleri açısından hayati sonuçlar doğurabileceği belirtildi.
Tazminat hesaplamalarında dikkate alınacak unsurlar
Yüksek mahkeme, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi işçilik alacaklarının, SGK’ya bildirilen gerçek çalışma gün sayısı ve brüt ücret üzerinden hesaplandığını hatırlattı.
Kararın etkileri
Yargıtay, kayıt dışı çalışmaya veya eksik sigorta bildirimine hukuki meşruiyet kazandırılamayacağını vurguladı. Bu karar, emekli çalışanların hak kaybını önlemeye yönelik önemli bir içtihat oluşturdu.
Kararın, emekli çalışanların yoğun bulunduğu sektörlerde yeni davalara dayanak oluşturması bekleniyor. Ayrıca, işverenler için sigorta bildiriminin eksiksiz yapılmasının hukuki bir zorunluluk olduğunu yeniden ortaya koydu.
KAYNAK: Haber Merkezi