Nöbetçi Eczaneler
Türkiye’de milyonlarca çalışanın gelirini doğrudan etkileyen asgari ücret süreci için geri sayım başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde yürütülecek görüşmelerin Aralık ayının ilk haftasında başlaması, komisyonun da peş peşe toplantılarla yeni asgari ücreti yıl bitmeden netleştirmesi bekleniyor. Geleneksel olarak dört oturumda tamamlanan süreçte ilk toplantıda takvimin belirlenmesi, sonraki oturumlarda ise işçi, işveren ve hükümet kanadının talepleri ile ekonomik verilerin masaya yatırılması öngörülüyor.
Üçlü Danışma Kurulu toplandı, gerilim yeni döneme taşındı
Asgari ücret maratonu öncesinde taraflar 21 Ekim’de Üçlü Danışma Kurulu’nda buluşmuş, komisyonun temsil dengesi ve karar süreçleri üzerine görüş alışverişinde bulunmuştu. Bu toplantı, Aralık pazarlığına giden yolda “masa yapısı” tartışmalarının işaret fişeği olarak yorumlandı. Çünkü bu yıl süreç, işçi kanadının en büyük konfederasyonlarından TÜRK-İŞ’in katılmama kararıyla farklı bir zemine oturuyor.
TÜRK-İŞ masada olmayacak
TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, komisyonun yapısında değişiklik yapılmadığı sürece 2026 yılı asgari ücret görüşmelerine konfederasyon olarak katılmayacağını duyurdu. Bu kararın, pazarlıkların taraflar arası denge ve meşruiyet tartışmasıyla başlamasına neden olabileceği belirtiliyor. İşveren tarafı ile hükümetin nasıl bir yöntem izleyeceği, işçi kesiminin temsili konusunda yeni bir formül geliştirilip geliştirilmeyeceği Aralık ayının ilk gündem maddeleri arasında yer alıyor.
Bakan Işıkhan’dan “mutabakat” mesajı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Meclis’te bütçe görüşmeleri sırasında yaptığı açıklamada komisyonun Aralık ayında toplanacağını belirterek “herkesin mutabık kalacağı bir tutarda uzlaşma” temennisini dile getirdi. Bakanlık kanadı, geçmiş yıllarda olduğu gibi ücret belirlenirken enflasyon, büyüme, istihdam ve alım gücü gibi başlıkların birlikte ele alınacağını vurguluyor.
Asgari ücret 2025 rakamı: hesaplamaların başlangıç noktası
Halihazırda 2025 yılı için geçerli asgari ücret net 22 bin 104 lira 67 kuruş, brüt ise 26 bin 5 lira 50 kuruş seviyesinde uygulanıyor. Yeni pazarlıkta masaya gelecek her artış oranı, bu rakamlar üzerinden hesaplanıyor.
Olası zam senaryoları masada
Komisyonun önüne gelecek en güçlü başlıkların başında artış oranı geliyor. Ekonomik programlardaki enflasyon hedefleri, piyasa beklentileri ve refah payı tartışmaları farklı senaryoları gündeme taşıyor. Mevcut net ücret üzerinden yapılan hesaplamalara göre olası tablolar şöyle şekilleniyor:
Yüzde 20 artış: Net ücret yaklaşık 26 bin 526 TL, brüt ücret 31 bin 206 TL seviyesine çıkıyor.
Yüzde 23 artış: Net ücret yaklaşık 27 bin 189 TL, brüt ücret 31 bin 987 TL oluyor.
Yüzde 25 artış: Net ücret yaklaşık 27 bin 631 TL, brüt ücret 32 bin 507 TL seviyesine geliyor.
Yüzde 28,5 artış (OVP enflasyon hedefi civarı): Net ücret yaklaşık 28 bin 405 TL, brüt ücret 33 bin 417 TL olarak hesaplanıyor.
Yüzde 30 artış: Net ücret yaklaşık 28 bin 736 TL, brüt ücret 33 bin 807 TL oluyor.
Yüzde 35 artış: Net ücret yaklaşık 29 bin 841 TL, brüt ücret 35 bin 107 TL seviyesine ulaşıyor.
Yüzde 40 artış: Net ücret yaklaşık 30 bin 947 TL, brüt ücret 36 bin 408 TL sınırına yaklaşıyor.
Bu senaryolar, komisyonun alacağı nihai karara göre değişebilecek “olasılık tablosu” olarak değerlendiriliyor.
Takvim nasıl işleyecek?
Aralık ayı içinde başlaması beklenen görüşmelerin 1–15 Aralık döneminde yoğunlaşması, kararın ise yılın son günlerinde açıklanması öngörülüyor. Yeni asgari ücretin 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor. Sürecin kaç toplantıda tamamlanacağı ve tarafların hangi veri setleri üzerinde uzlaşacağı, ilk oturumdan itibaren netleşecek.
Beklenti yüksek, gözler Aralık masasında
TÜRK-İŞ’in katılmama kararıyla başlayan yeni dönem pazarlıkları, sadece rakam tartışması olmaktan çıkıp “temsilde adalet ve karar mekanizması” boyutunu da içine almış durumda. Buna rağmen tüm tarafların, artan hayat pahalılığı ve alım gücü kaybı tartışmaları nedeniyle asgari ücrette kayda değer bir artış üzerinde uzlaşması bekleniyor. Aralık ayındaki her oturum, hem çalışanlar hem işverenler hem de piyasa açısından yakından izlenecek.
KAYNAK : Haber Merkezi
