Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Başkan Taşkın: “Toplu sözleşme oranları yetersiz”

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, memur ve memur emeklilerinin gelir adaletsizliği ve yüksek enflasyonla karşı karşıya kaldığını belirterek, toplu sözleşme oranlarını eleştirdi.

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, memur ve memur

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, memur ve memur emeklilerinin gelir adaletsizliği ve yüksek enflasyon nedeniyle büyük zorluklar yaşadığını ifade etti.

Taşkın, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon verilerinin gerçeği yansıtmadığını belirtti.

Eylül ayı enflasyon verilerine göre, İstanbul Ticaret Odası (İTO) yıllık enflasyonu yüzde 40,75, ENAG ise yıllık yüzde 63,23 olarak açıkladı. Buna karşın, TÜİK, eylül ayı enflasyonunu aylık yüzde 3,23, yıllık yüzde 33,29 olarak duyurdu.

Taşkın, TÜİK’in “makyajlı” verilerinin memurların gelirlerine olumsuz yansıdığını belirtti. 7. Dönem Toplu Sözleşme gereğince 2025 yılında memur ve emeklilere yapılan yüzde 6 ve yüzde 5’lik zamların yanı sıra, 2026 maaş artışlarının da enflasyon karşısında eridiğini kaydetti. Son bir yıl içinde gıda fiyatlarının yüzde 54,5, kira artışlarının yüzde 39,62, sebze fiyatlarının yüzde 78,3 ve meyve fiyatlarının ise yüzde 171,5 oranında yükseldiği ifade edildi.

Taşkın, dört kişilik bir ailenin açlık sınırının 27 milyon 970 bin 50 lira, yoksulluk sınırının ise 91 milyon 109 bin lira olarak belirlendiğini; bekar bir çalışanın yaşam maliyetinin ise 36 milyon 304 bin lira olduğunu açıkladı. Bu koşullarda memur ve emeklilerin geçim zorluğu yaşadığını vurguladı.

Toplu Sözleşme kapsamında 2026 ve 2027 yılları için belirlenen maaş artış oranlarının (yüzde 11- yüzde 7 ve yüzde 5- yüzde 4) memurların yaşam maliyetlerini karşılamada yetersiz kaldığını belirten Taşkın, bu koşulların memur ve emeklilerde adaletsizlik ve sefalete yol açtığını aktardı.

Eğitimli memurların gelir adaletsizliği ve düşük maaş ile mücadele ettiğine dikkat çeken Taşkın, aynı kurumda farklı kadrolarda görev yapanların daha yüksek gelir elde etmesinin iş barışını bozduğunu sözlerine ekledi. Taşkın, memurun emeğinin karşılığını alamaması, toplu sözleşmelerin memur lehine sonuçlanmaması ve enflasyon farkının maaşlara yansıtılmamasının ciddi sorunlar yarattığını vurguladı.

“Gelir adaletsizliğinin giderilmesi, vergi dilimlerinin ve oranlarının düzenlenmesi, seyyanen ödemelerin emeklilere yansıtılması ve enflasyon farkının her ay maaşlara eklenmesi gerekmektedir” diyen Taşkın, devletin, Anayasa ile güvence altına alınan hak ve adalet kavramlarını yaşatması gerektiğini dile getirdi.