Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Engelli Çalışanlar için Erken Emeklilik Fırsatı: Yaş Şartı Yok, Prim Günü Düşük!

Engelli bireylerin çalışma hayatında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) iş birliğiyle sunulan “Vergi İndirimiyle Erken Emeklilik” imkanı, düşük prim gün sayısıyla yaş beklemeden emeklilik fırsatı sunuyor.

Engelli bireylerin çalışma hayatında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Gelir

Çalışma hayatındaki engelli bireyler için, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) iş birliğiyle sunulan “Vergi İndirimiyle Erken Emeklilik” imkanı, normal emeklilik koşullarından tamamen farklı ve son derece avantajlı bir çözüm sunmaktadır.

Bu sistem sayesinde, engellilik oranı ve üzeri olan çalışanlar, yaş şartına takılmadan, normal prim gün sayısından çok daha düşük koşullarla emekli olabilmektedir. Bu durum, engelli çalışanların sosyal güvencelerini erkenden kazanmalarını sağlarken, emeklilik hayallerini de daha erken gerçekleştirmelerine olanak tanımaktadır.

Vergi İndirimiyle Erken Emeklilik’in temel şartlarından ilki, SGK’ya değil, Gelir İdaresi Başkanlığı’na (GİB) başvurarak “Vergi İndirimi Belgesi” alınmış olmasıdır. Engellilik durumunun, yetkili hastanelerden alınan sağlık kurulu raporu ile belgelenmesi gerekmektedir. Bu rapor ile Vergi Dairesine başvurulmakta ve GİB tarafından vergi indirimi hakkı onaylanmaktadır. SGK, emeklilik sürecinde bu GİB onayını baz almaktadır.

Engelli çalışanlar, normal emeklilikte aranan 5000-7200 gün prim şartı yerine, engellilik oranlarına göre belirlenen daha düşük prim ve yıl şartlarına tabi olmaktadır. Bu şartlar, kişinin ilk sigortalılık başlangıç tarihine göre farklılık göstermektedir. Aşağıda ilgili oranlar ve gerekli şartlar yer almaktadır:

Engellilik OranıSigorta Başlangıcı (Örnek)Gerekli Sigortalılık SüresiGerekli Prim Gün Sayısı

1. Derece (%40 ve üzeri)06.08.2003 öncesi15 yıl3600 gün

2. Derece (%25-39)06.08.2003 öncesi18 yıl4000 gün

3. Derece (%20-24)06.08.2003 öncesi20 yıl4400 gün

Bu emeklilik türünün en büyük avantajı, normal emeklilikte olduğu gibi 58 veya 60 yaş gibi bir bekleme şartının olmamasıdır. Çalışan, yukarıdaki tabloya uygun prim ve yıl şartını tamamladığı an emeklilik başvurusunda bulunabilir.

Başvuru süreci iki aşamalıdır. İlk olarak, GİB aşamasında yetkili hastaneden alınan sağlık raporu ile vergi indirimi almak için Vergi Dairesine başvuru yapılır. İkinci aşama ise SGK aşamasıdır; burada GİB’den alınan Vergi İndirimi Belgesi ile birlikte, gerekli prim ve yıl şartlarını tamamlayan sigortalı, emeklilik maaşı bağlanması için SGK İl/Merkez Müdürlüklerine başvuruda bulunur.

Vergi indirimiyle erken emeklilik, engelli çalışanlar için sadece bir hak değil, aynı zamanda çalışma hayatındaki zorluklar karşısında devletin sağladığı önemli bir güvencedir.

KAYNAK : Haber Merkezi