Nöbetçi Eczaneler
Hükümet, emeklilerin gelirlerini artırmak ve tasarruf imkanlarını genişletmek amacıyla önemli bir düzenleme yapıyor.
2025 yılının 4. çeyreğinde hayata geçirilecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emekli vatandaşlara ek gelir fırsatı sunacak ve çalışma dönemindeki yaşam standartlarını korumaya yardımcı olacak. İşte yeni emeklilik sisteminin tüm detayları:
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin işveren katkılarıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşmesiyle kurulacak bir yapıdır. Bu sistem, emeklilikte gelir kaybını telafi etmeyi ve hane halkının tasarruf yapabilme imkânını artırmayı hedefliyor. TES, sosyal güvenlik sisteminden ve tamamlayıcı emeklilik sisteminden emeklilik maaşı almayı mümkün kılacak.
Devlet ve İşveren Katkıları
TES’in en önemli özelliklerinden biri, çalışan, işveren ve devlet tarafından bireysel hesaplara yapılacak nakdi katkılardır. Çalışanların brüt maaşlarından yapılacak kesintilere ek olarak, işverenlerin de belli bir oran katkı sağlaması planlanıyor. Örneğin, bir çalışanın maaşından 500 TL kesildiğinde, işverenden de 500 TL destek yatırılacak. Ayrıca, devlet de bu katkıya ek olarak destek verecek. Bu düzenlemeyle işverenlerin her ay çalışanlara maaşlarının yüzde 8.33’ünü tazminat olarak ödemesi öngörülüyor. Bu tutar, çalışanın kişisel hesabında toplanarak emeklilikte kullanılacak.
Kapsam ve Şartlar
TES, 4/A’lı işçi statüsündeki çalışanlar ile 4/C memur statüsündeki çalışanları kapsayacak. Ancak 4/B statüsündeki (Bağ-Kur) çalışanları kapsamayacak. Sistemden çıkışlar, emeklilik için gerekli şart ve koşulları yerine getirenlerle sınırlı olacak. Emeklilik için gerekli şartları yerine getirmeyenlerin sistemden çıkışları mümkün olmayacak.
Kıdem Tazminatı Düzenlemesi
TES kapsamında kıdem tazminatları işten ayrılma durumunda alınamayacak. Çalışanlar, kıdem tazminatlarını emeklilik döneminde alacaklar. Ayrıca, 60 yaşına kadar işten ayrılan katılımcılar, bir defaya mahsus olmak üzere kıdem tazminatının belirli bir oranını alabilecekler. Kalan kıdem tazminatını ise 60 yaşında ve emeklilik şartlarını yerine getirdiğinde alabilecekler.
Bireysel Emeklilik Sistemi ile İlişki
Otomatik Katılım Sistemi’nin işveren katkılarıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşmesiyle, bireysel emeklilik sisteminde de önemli değişiklikler yaşanacak.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki standart emeklilik yatırım fonları, katılımcıların birikimlerine daha fazla değer katacak şekilde yeniden tasarlanacak. Ayrıca, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) katılımcılarına, BES’teki emeklilik fonlarına erişim imkânı tanınacak ve kesintiler sadeleştirilecek. Bu düzenlemelerle sistemin cazibesi artırılacak, fon tutarı ve katılımcı sayısında artış sağlanacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile birlikte, emeklilik döneminde gelirlerin artırılması ve tasarrufların güçlendirilmesi hedefleniyor. Bu kapsamda yapılacak düzenlemeler, hem çalışanlar hem de işverenler için önemli finansal avantajlar sağlayacak. 2025 yılında hayata geçecek bu yenilikler, emeklilik sisteminde köklü bir değişimi işaret ediyor.
