Nöbetçi Eczaneler
Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, memur ve memur emeklilerine yönelik Temmuz ayı maaş artışlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. TÜİK tarafından açıklanan enflasyon rakamlarının hayatın gerçeklerini yansıtmadığını savunan Taşkın, ücretlerin hızla eridiğini belirterek refah payı verilmesi ve eşel mobil sistemine geçilmesi çağrısında bulundu.
“TÜİK Yine Şaşırtmadı”
Necip Taşkın, TÜİK’in Haziran ayı enflasyonunu aylık yüzde 0,99, yıllık ise yüzde 32,11 olarak açıkladığını hatırlattı. Buna karşın İstanbul Ticaret Odası’nın (İTO) aylık enflasyonu yüzde 1,14, Enflasyon Araştırma Grubu’nun (ENAG) ise yüzde 1,94 olarak duyurduğunu ifade eden Taşkın, ENAG’ın yıllık enflasyonu yüzde 51,49 olarak hesapladığını belirtti.
Açıklanan veriler arasındaki büyük farkın ekonomik göstergelere ilişkin farklı bir tablo ortaya koyduğunu söyleyen Taşkın, maaş artışlarının en düşük enflasyon verisi üzerinden hesaplanmasının çalışanların alım gücünü daha da düşürdüğünü dile getirdi.
Memur ve Emeklilere Yüzde 13,52 Zam
Ocak-Haziran dönemindeki resmi enflasyon verilerinin netleşmesiyle birlikte memur ve memur emeklilerinin alacağı zam oranının da belli olduğunu belirten Taşkın, enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı dahil toplam artışın yaklaşık yüzde 13,52 seviyesinde gerçekleştiğini söyledi.
Taşkın, buna karşın SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin yaklaşık yüzde 17,76 oranında zam aldığını belirterek iki kesim arasında yaklaşık 4,3 puanlık fark oluştuğunu ifade etti.
“Maaş Artışları Gerçek Enflasyonun Gerisinde Kaldı”
Memur maaşlarının doğrudan gerçekleşen enflasyon oranında artırılmadığını vurgulayan Taşkın, toplu sözleşme sistemi nedeniyle yalnızca belirlenen sınırın üzerindeki kısmın enflasyon farkı olarak maaşlara yansıtıldığını söyledi.
Bu hesaplama yönteminin memur ve memur emeklilerini dezavantajlı duruma düşürdüğünü belirten Taşkın, bağımsız ekonomistlerin de maaş artışlarının çarşı ve pazardaki gerçek fiyat artışlarının çok gerisinde kaldığını ifade ettiğini dile getirdi.
“Alım Gücü Her Geçen Gün Azalıyor”
Kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik sıkıntılara dikkat çeken Taşkın, dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırının 115 bin TL seviyesini aştığını belirtti.
Temmuz zammıyla birlikte en düşük memur maaşının yaklaşık 75 bin TL seviyesine yükselse bile yoksulluk sınırının oldukça altında kaldığını ifade eden Taşkın, memur emeklilerinin maaşlarının ise yaklaşık 35 bin TL seviyesinde olduğunu ve açlık sınırına yakın bir gelirle yaşam mücadelesi verdiğini söyledi.
Taşkın, yapılan artışların gerçek anlamda bir zam olmadığını belirterek, “Bu artışlar son altı ayda kaybedilen alım gücünün aylar sonra eksik şekilde telafi edilmesinden ibarettir.” ifadelerini kullandı.
Refah Payı ve Eşel Mobil Talebi
Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, mevcut enflasyon farkı uygulamasının çalışanların yaşam koşullarını iyileştirmeye yetmediğini belirterek refah payı verilmesi gerektiğini söyledi.
Ücretlerin yüksek enflasyon karşısında korunabilmesi için maaşların geçmiş dönem verilerine göre değil, her ay gerçekleşen enflasyona göre otomatik olarak güncellendiği eşel mobil sisteminin hayata geçirilmesini isteyen Taşkın, “Üç kuruşluk enflasyon farkıyla memur ve memur emeklilerinin insanca yaşayabilmesi mümkün değildir. Ücretlerin erimesini önlemek için refah payı verilmeli ve eşel mobil sistemine geçilmelidir.” dedi.
