Nöbetçi Eczaneler
Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, Sağlık Bakanlığı bünyesindeki yataklı tedavi kurumları ile 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonlarında çalışan sağlık personelinin karşı karşıya kaldığı sorunlara dikkat çekti.
Hemşire, ebe, sağlık memuru ve teknisyenler başta olmak üzere sağlık çalışanlarının personel yetersizliği ve yoğun iş yükü altında görev yaptığını belirten Taşkın, mevcut uygulamaların çalışanların aile ve sosyal yaşamlarını da olumsuz etkilediğini ifade etti.
“Bakanlık talimatlarına rağmen görevlendirmeler sürüyor” iddiası
Taşkın, Sağlık Bakanlığının geçici görevlendirmelerin iptal edilmesine ilişkin talimatlarına rağmen bazı il ve ilçe sağlık müdürlükleri ile hastane yönetimlerinde uygulamanın devam ettiğini öne sürdü.
Personelin zaman zaman rızası dışında farklı il veya ilçelerde görevlendirildiğini savunan Taşkın, yalnızca personel ihtiyacının gerekçe gösterilerek yapılan resen görevlendirmelerin çalışanlar üzerinde ciddi mağduriyetlere yol açtığını dile getirdi.
Taşkın, bu tür uygulamaların çalışanlar tarafından bir cezalandırma yöntemi olarak algılanabildiğini belirterek görevlendirmelerin hukuka ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesi gerektiğini vurguladı.
Yargı süreçleri ve kamu zararı uyarısı
Resen görevlendirmeler konusunda yargı kararlarının dikkate alınması gerektiğini belirten Taşkın, hukuki uyuşmazlıkların hem sağlık çalışanlarını mağdur ettiğini hem de idare mahkemelerinin iş yükünü artırdığını söyledi.
Haksız olduğu ileri sürülen görevlendirmeler nedeniyle açılan davaların kurumlar açısından tazminat ve ek maliyetlere yol açabildiğine dikkat çeken Taşkın, bu durumun kamu kaynaklarının verimli kullanılması açısından da değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
“Sahada olmayan personelin yükünü çalışanlar taşıyor”
Sağlık kuruluşlarında yaşanan personel yetersizliğine ilişkin başka iddiaları da gündeme getiren Taşkın, bazı çalışanların siyasi veya sendikal referanslarla masa başı görevlere alındığını öne sürdü.
Bu kişilerin kadrolarının Personel Dağılım Cetveli’nde (PDC) dolu görünmesine rağmen klinik, servis veya nöbet hizmetlerinde fiilen görev yapmamasının sahadaki personel ihtiyacını artırdığını savundu.
Taşkın’a göre kadroların dolu görünmesi, ihtiyaç bulunan birimlere yeni personel atanmasının önünde engel oluştururken mevcut iş yükünün görev başındaki sağlık çalışanları arasında paylaşılmasına neden oluyor.
Yoğun ve aralıksız nöbetlerin çalışanların mesleki ve sosyal yaşamlarını zorlaştırdığını belirten Taşkın, personel planlamasının sahadaki gerçek ihtiyaç dikkate alınarak yeniden ele alınmasını istedi.
Anadolu Sağlık Sen’den çözüm önerisi
Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, başka kurumlarda geçici olarak görevlendirilen ve burada çalışmasına sürekli ihtiyaç duyulan personelin kadrolarının fiilen görev yaptıkları kurumlara aktarılmasını önerdi.
Bu yöntemle mevcut kurumlarda boşalacak PDC kadrolarına yeni personel atanmasının mümkün hale gelebileceğini belirten Taşkın, böylece sağlık kuruluşlarındaki personel açığının azaltılabileceğini ve çalışanların üzerindeki nöbet ve iş yükünün hafifletilebileceğini ifade etti.
Taşkın, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından personel dağılımının gerçek ihtiyaçlara göre yapılması, resen görevlendirmelerde hukuki sınırların gözetilmesi ve çalışanların çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.
KAYNAK: Ö. Hikmet KAYHAN
