Nöbetçi Eczaneler
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1991-2012 yılları arasında sigorta başlangıcı olan çalışanlar için erken emeklilik imkanlarını açıkladı.
Doğum ve askerlik borçlanmasından, malulen emekliliğe ve yıpranma hakkına kadar birçok uygulamayla çalışanların erken emekli olabilmesi sağlanıyor. İşte detaylar:
Kadınlar İçin Doğum Borçlanması
Kadın çalışanlar, sigorta başlangıcından sonra doğan çocukları için doğum borçlanması yaparak prim günlerini artırabiliyor. Her çocuk için en fazla 720 gün (2 yıl), toplamda ise 3 çocuk için 2160 gün (6 yıl) eklenebiliyor.
Örnek Hesaplama: 1995 yılında sigorta başlangıcı olan ve 2 çocuk için doğum borçlanması yapan bir kadın, 1440 prim günü ekleyerek erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Erkekler İçin Askerlik Borçlanması
Erkek çalışanlar ise askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıç tarihlerini geriye çekebiliyor ve prim günlerini artırabiliyor. Askerlik süresi kadar (6-18 ay arası) borçlanma yapılabiliyor.
Örnek Hesaplama: 2000 yılında sigorta başlangıcı olan ve 12 ay askerlik borçlanması yapan bir erkek, sigorta girişini 1999 yılına çekerek 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle emekli olabiliyor.
9 Eylül 1999 Öncesi Sigorta Girişi Olanlara Büyük Avantaj
Bu tarihten önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladıklarında yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor.
Örnek Hesaplama: 1991 yılında sigorta başlangıcı olan ve 3600 gün primi bulunan bir çalışan, 2024 yılı itibarıyla yaş beklemeden emekli olabilecek.
Erken Emeklilik İçin Başvuru ve Hesaplama
SGK’ya doğum ve askerlik borçlanması için başvurular yapılabiliyor. Çalışanlar prim günlerini ve sigorta başlangıç tarihlerini SGK’nın resmi web sitesi üzerinden kontrol edebilir (www.sgk.gov.tr).
Erken emeklilikle ilgili ayrıntılar ve fırsatlar hakkında bilgi almak isteyenler, SGK’nın il ve ilçe müdürlüklerinden destek alabilir. Emeklilik planınızı yaparken bu detayları göz önünde bulundurmayı unutmayın!