Kamu görevlilerinin doğum sonrası çalışma koşulları konusundaki düzenlemeler, son günlerde toplumun ilgisini çekmeye başladı. Özellikle çalışan anne ve babaları yakından ilgilendiren doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, birçok memur tarafından merakla takip edilmektedir. Ancak mevcut mevzuata göre, süt izni ve yarı zamanlı çalışma aynı anda kullanılamaz.
Süt İzni ve Yarı Zamanlı Çalışma Kullanımı
Devlet Memurları Kanunu’na göre, doğum yapan memurlar analık izni sonrasında ya süt izni ya da yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilirler. İlgili yasal düzenlemelere göre, memur anneler yarı zamanlı çalışmaya başladıkları anda süt izni haklarından vazgeçmiş kabul edilmektedir.
Süt izni, doğum yapan memurlara ilk 6 ayda günde 3 saat, sonraki 6 ayda ise günde 1,5 saat süreyle verilmektedir. Ancak yarı zamanlı çalışma kapsamında haftalık 20 saatlik bir mesai düzeni uygulandığı için, aynı anda süt izni kullanımı mümkün değildir.
Yetkililer ve uzmanlar, bu durumun açıkça yönetmeliklerde belirtildiğini ve kurumlar tarafından bu şekilde uygulandığını ifade etmektedirler.
