Nöbetçi Eczaneler
Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, sağlık teşkilatlarına yapılan sözleşmeli idareci atamalarında parti ve sendika referanslarına dayanılmasının büyük bir hata olduğunu ifade etti. Taşkın, bu tür atamaların sağlık hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkilediğini vurgulayarak, atamalarda liyakat ilkesinin esas alınması gerektiğini belirtti.
“Liyakat, Sağlık Hizmetlerinin Kalitesini Artırır”
Necip Taşkın, Sağlık Bakanlığına bağlı teşkilatlara yapılan sözleşmeli idareci atamalarında ağırlıklı olarak sendika üyelerinin tercih edildiğini ve bu durumun sağlık hizmetlerinin etkinliğini, verimliliğini ve kalitesini düşürdüğünü söyledi. Siyasi veya sendikal referanslarla atanan yöneticilerin, yasal mevzuata yeterince hâkim olmaması nedeniyle kurumların işleyişine zarar verdiğini belirtti. Taşkın, bu durumun aynı zamanda kurum kaynaklarının israfına yol açtığını da sözlerine ekledi.
“Liyakat Olmadan Sağlıklı Bir Yönetim Mümkün Değil”
Liyakatın başarılı, etkin ve adil bir yönetim anlayışının temel taşı olduğunu ifade eden Taşkın, sınavla seçilen yöneticilerin liyakat esasına uygun olduğunu vurguladı. Sağlık teşkilatlarında, liyakatli yöneticilerin atanmasının, kurumların daha başarılı bir şekilde hizmet vermesi için elzem olduğunu belirten Taşkın, “Liyakatli bir yönetici, rasyonel işleyen bir yönetim yapısının önünü açar ve sağlık hizmetlerini daha üst düzeye çıkarır” dedi.
“Sözleşmeli İdareci Sistemi Kayırmacılığa Yol Açıyor”
663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadrolu yönetici atama sisteminden sözleşmeli idareci sistemine geçilmesinin kayırmacılığı artırdığını belirten Taşkın, bu sistemin personel üzerinde baskı ve mobbing uygulamalarına yol açtığını söyledi. Taşkın, bazı personelin sendikalarından zorla istifa ettirilmesinin demokratik personel rejimine zarar verdiğini, çalışma barışını bozarak iş verimini düşürdüğünü ifade etti.
“Devlete Sadakat ve Liyakat Esas Olmalı”
Necip Taşkın, idareci olarak atanacak kişilerin parti veya sendikalara değil, devlete sadakatle bağlı olması gerektiğinin altını çizdi. Liyakat esasına dayanmayan atamaların hem personel hem de sağlık hizmetleri üzerinde olumsuz etkiler yarattığını belirten Taşkın, “Amaç, koltuğa adam bulmak değil, adamına göre koltuk bulmak olmamalıdır” dedi. Taşkın, sözleşmeli idareci atama sisteminden vazgeçilmesi gerektiğini vurgulayarak, liyakatli bir yönetim anlayışının sağlık teşkilatlarında kalıcı çözümler sunacağını belirtti.