Nöbetçi Eczaneler
Resmi Gazete’de yayımlanan Yeni Orta Vadeli Program (OVP), milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli düzenlemeleri ve yenilikleri içeriyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ve ilgili altı bakan tarafından kamuoyuna duyurulan program, özellikle esnek çalışma modelleri ve uzaktan çalışma uygulamalarını gündemine alarak iş ve özel yaşam dengesini sağlamayı hedefliyor. Yeni dönemde yapılacak yasal düzenlemelerle birlikte çalışma hayatı daha esnek hale gelecek ve çalışanların daha rahat nefes alabilecekleri bir ortam yaratılacak. Ayrıca, yaş sınırı olmaksızın çalışma hayatında kalmak isteyenlere de yeni fırsatlar ve uygun çalışma alanları sunulacak.
Esnek Çalışma ve Uzaktan Çalışma Dönemi Başlıyor
Pandemi dönemiyle birlikte hayatımıza giren uzaktan ve esnek çalışma modelleri, Yeni Orta Vadeli Program’la birlikte yasal çerçeveye kavuşacak. Çalışma modellerinde yapılacak bu değişiklikler, çalışanların verimliliğini artırmayı ve iş-yaşam dengesini sağlamayı hedefliyor. Esnek mesai, uzaktan çalışma ve kısmi çalışma gibi uygulamalarla birlikte, hem kamu hem de özel sektörde daha kısa süreli ve esnek saatlerde çalışma imkanları getirilecek.
İş Kanunu’nda yapılacak düzenlemeler, sosyal taraflarla diyalog halinde yürütülecek ve bu doğrultuda hazırlanan ikincil mevzuat çalışmaları ile işgücü piyasalarında güvenceli esneklik sağlanacak. Yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına yansımaları analiz edilerek, uyum ve adil geçiş sürecine yönelik programlar hayata geçirilecek.
Bazı Sektörler Ortadan Kalkacak, Geleceğin Meslekleri Yükselişe Geçecek
Yeni Orta Vadeli Program, geleceğin iş dünyasında köklü değişiklikleri de beraberinde getiriyor. Sabah gazetesinde yer alan habere göre, teknolojik gelişmeler ve yeni dönemin ihtiyaçları doğrultusunda bazı sektörler ortadan kalkacak ve yerlerini yeni meslekler ve çalışma biçimleri alacak. Bu kapsamda, yeni döneme uygun mesleki eğitim ve çalışma şekilleri oluşturulacak.
Program, sektörel dönüşümlerle ilgili detaylı tedbirleri içeriyor ve işgücü piyasasında yaşanacak değişimlere uyum sağlamak adına yeni mesleklerin ortaya çıkmasına yönelik eğitim ve programları da kapsıyor. Böylece, gelecekte hangi sektörlerin öne çıkacağı ve hangi mesleklerin ihtiyaç duyulacağı konusunda şimdiden hazırlık yapılacak.
Yeni Dönemde Neler Değişecek?
Yeni nesil çalışma modelleri doğrultusunda, uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi uygulamalar hayata geçirilecek. Bu modeller, işgücü piyasasının ihtiyaçları, kadın-erkek fırsat eşitliği ve iş-özel yaşam dengesini gözeten düzenlemeleri içerecek. Hem kamu hem de özel sektörde daha kısa süreli ya da esnek saatlerde çalışma imkânları sağlanacak.
İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler, sosyal taraflarla diyalog halinde gerçekleştirilecek ve bu doğrultuda oluşturulacak ikincil mevzuat çalışmaları ile işgücü piyasalarında güvenceli esneklik sağlanacak. Yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına yansımaları analiz edilerek, uyum ve adil geçiş sürecine yönelik programlar hayata geçirilecektir.
Her Yaşa Uygun Meslekler: Hayat Boyu Öğrenme Vurgusu
Program, sadece yeni çalışma modelleriyle sınırlı kalmıyor, aynı zamanda bireylerin her yaşta aktif kalabilecekleri tedbirleri de içeriyor. Bu bağlamda, yaş sınırı olmaksızın çalışmak isteyenlere uygun alanlar açılacak. Program, bu yeniliği şöyle ifade ediyor: Bireylerin istihdamda kalmalarının temin edilmesi ve sahip oldukları becerilerin günümüz ihtiyaçlarına uyarlanması için aktif yaşlanma yaklaşımını içerecek şekilde hayat boyu öğrenmeye katılım artırılacaktır. Hayat boyu öğrenmenin ekonomiye katkısının artırılmasına yönelik müfredat analizi ve mevzuat güncellemesi yapılacaktır.
Değişiklikler Ne Zaman Hayata Geçecek?
Yeni nesil çalışma biçimleri ve sektörel dönüşümlerle ilgili takvim de belirlenmiş durumda. Buna göre, uzaktan ve kısmi, geçici süreli çalışma, esnek saatli çalışma gibi yenilikler 2025’in ilk çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanıyor. Bu konuda mevzuat değişikliği Meclis’e gelerek yasalaşacak. Yine 2025’in ilk çeyreğinde İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler, sosyal taraflar ile diyalog halinde hayata geçirilecek.
